LA POSTE SIGNE AVEC INNOV’ACTEURS « LA CHARTE DE L’INNOVATION PARTICIPATIVE »

Georges Lefebvre, directeur général du groupe La Poste a signé ce jour avec Bruno de Montalivet président l’association innov’acteurs « la charte de l’innovation participative ». Une signature qui souligne l’engagement du groupe La Poste dans un réel management de l’innovation où chaque postier est reconnu comme un acteur de changement.

Par la signature de « la charte de l’innovation participative », la Poste a décidé de concrétiser son engagement dans l’innovation participative. Cette Charte vise à développer une large culture de l’innovation et permettre à chacun d’être reconnu comme acteur de changement à travers ses initiatives et ses innovations, quelle que soit sa place dans l’organisation.

La Poste est une des premières entreprises à avoir mis en place une démarche participative basée sur l’écoute et le dialogue entre ses collaborateurs. La politique innovation participative du groupe la Poste a pour objectif de développer la mobilisation du personnel et du management pour la production d’idées qui contribuent à la performance de l’entreprise.

Ce sont ainsi plus de 10 000 idées produites chaque année au sein du groupe La Poste. A titre d’exemple, les collaborateurs du centre financier de Nancy ont pu aborder les questions de la place accordée aux handicapés au sein de l’entreprise par l’intermédiaire de l’innovation participative. Ils ont apporté des réponses pragmatiques sur des sujets clés (tels que l’accessibilité physique aux sites, le plan de carrière et les promotions...). Cette initiative a été primée lors des trophées Handicap 2007 du Groupe. Ces idées ont pu émerger grâce à des animations où s’échangent idées et bonnes pratiques ou encore à l’occasion des Trophées dits « Qualiades » qui récompensent les actions les plus significatives.

Contacts presse Groupe La Poste

VIRGINIE GUEIDIER
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