Responsabilités

Le groupe La Poste est le 3e groupe français par ses effectifs avec 299 000 collaborateurs. Il évolue au coeur de la société et ses activités le placent face aux grands enjeux de la planète. Il choisit de faire du développement durable le moteur de sa modernisation, le creuset de ses offres et son atout concurrentiel phare. Le Groupe s’engage ainsi pour un levier de progrès partagé et responsable.

Éco-transporter
La lutte contre l’effet de serre

Après deux ans d’expérimentation positive, la politique de transport responsable se concrétise. Les tests d’éco-conduite réalisés à Lyon puis dans le Val-d’Oise ont permis de réduire de 8 % la consommation de carburant. La Poste a décidé de généraliser la formation à l’éco-conduite aux 60 000 facteurs d’ici fi n 2009. En 2007, 6 500 facteurs ont déjà mis en pratique ce mode de conduite raisonnée.

Parallèlement, La Poste se constitue une fl otte de véhicules électriques pour la collecte et la distribution du courrier en milieu urbain. 800 facteurs ont été équipés de vélos à assistance électrique en 2007, l’appel d’offres européen pour la livraison de 500 véhicules électriques est lancé et 10 quads électriques sont à l’essai.

Mediapost a mis en place une démarche volontaire destinée à encourager l’éco-conception de la publicité non adressée (PNA). Mediapost a ainsi réalisé un Guide de la PNA efficace et durable diffusé auprès de ses clients et prospects. L’objet de ce guide est de sensibiliser à l’importance des enjeux environnementaux d’une campagne de PNA tout en préservant efficacité, maîtrise des coûts et rentabilité.

Investir
autrement

La Banque Postale commercialise une gamme d’investissements socialement responsables et de placements de partage.
La Sicav LBPAM Actions Développement durable est investie dans des entreprises satisfaisant à des critères de transparence économique et de respect de l’environnement. Les OPCVM “Libertés et Solidarité” et “LBPAM Téléthon” proposent aux porteurs de partager la performance respectivement avec la Fédération internationale des ligues des droits de l’Homme et l’Association française contre les Myopathies. Enfi n, le compte Toniciel Banque Mondiale permet aux clients de financer des projets de développement portés par La Banque Mondiale.

Égalité
Une vraie chance

En dix ans, la part des femmes est passée de 46,3 % à 50,5 % des collaborateurs et La Poste a dépassé la logique d’égalité professionnelle pour une logique de diversité totale. Le 8 mars 2007, La Poste s’est vu récompensée et décerner le label “Égalité” par AFAQ-AFNOR Certifi cation pour l’ensemble de ses activités. Elle dispose désormais d’un cadre structurant et d’un outil de pilotage pour déployer l’égalité des chances à tous les niveaux : formation, rémunération ou promotion.